柔性引进的人才属于《海南省高层次人才分类标准》中高层次人才范畴,聘期在3年以上且已在海南服务1年以上的,可以填写《海南省柔性引进高层次人才认定申报表》,参照高层次人才认定程序申请认定,经认定后颁发《海南省柔性引进高层次人才证书》,作为其享受相关优惠待遇、参与表彰奖励的重要凭证。证书有效期与持有人的柔性引才协议聘期相当。

  柔性引进的人才应当具各下列基本条件:

      (一)具有良好的职业道德和较强的团队协作精神; (二)具有扎实的专业知识或者专门技能,满足我省用人单位的合作需要; (三)具各来琼开展智力服务所需的良好身体条件,有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险; (四)年龄原则上不超过65周岁,大师级人才、杰出人才以及特别急需紧缺的人才可以适当放宽; (五)不存在法律法规规定不得流动的情形; (六)仍在岗工作的,能与本人全职所在工作单位就来琼开展柔性智力服务事宜达成一致意见。

明确相关各方的权利、责任和义务包括:

 (一)柔性引才的方式、工作时限、工作目标和相关要求; (二)保密、知识产权保护等方面的要求; (三)人才在柔性引进期间的劳务报酬、福利待遇; (四)人才在柔性引进期间的医疗、意外伤害及其他相关方面的补充保险; (五)人才在柔性引进期间创造产生的专利成果的使用、归属和转让等事宜; (六)双方需约定的其他事项。